Özgeçmişiniz (veya özgeçmişiniz) sizinle ilgili çok sayıda hassas veri barındırıyor; bu yüzden hepsini teslim etmek için bu kadar hızlı olmayın. Dolandırıcılara veriyor olabilirsiniz.
İyi bir özgeçmiş, iş geçmişiniz, eğitim geçmişiniz ve iletişim bilgileriniz gibi bazı kişisel bilgilerinizi içermelidir. Ancak çok fazla bilgi eklemek, gizliliğinizi riske atmak anlamına gelebilir.
Özgeçmişinizi yanlış siteye yüklemek, konumunuz ve iş geçmişinizle ilgili hassas bilgileri suçlulara, dolandırıcılara ve dolandırıcılara vermek anlamına da gelebilir.
İş başvurusu yaparken gizliliğinizi korumak istiyorsanız, özgeçmişinize hangi bilgileri ekleyeceğinizi ve hazır olduğunuzda nasıl başvuracağınızı bilmeniz gerekir.
İletişim Bilgilerini Sınırla
İşletmelere bazı iletişim bilgilerinin sağlanması gereklidir. Aksi takdirde, sizinle röportaj yapmak isterlerse kendilerine ulaşmanın hiçbir yolu olmayacaktır. Ancak, çok fazla iletişim bilgisi sağlamak, spam veya dolandırıcılardan ve diğer kötü niyetli kişilerden gelen diğer mesajlara yol açabilir.
Özgeçmişinize koyduğunuz iletişim bilgilerinin miktarını sınırlandırmalısınız. Özgeçmişinizi çevrimiçi olarak yayınladığınızda, dünyayla paylaştığınız için özgeçmişiniz ve nasıl kullanılabileceği üzerinde bir dereceye kadar kontrolünüzü kaybedersiniz. Bilgisayar korsanları daha da yaratıcı hale geliyor ve verilerinizi nasıl paylaştığınızın farkında olmak önemlidir.
Örneğin, özgeçmişinizi oluşturmak için bir özgeçmiş oluşturucu kullandıysanız, yalnızca gerekli iletişim bilgilerinin eklendiğinden emin olmak için iki kez kontrol etmelisiniz. LinkedIn profilinizden bir özgeçmiş oluşturmak hızlı ve kolaydır , ancak özgeçmiş, bir işe alım görevlisi sağlamak istediğinizden daha fazla bilgi içerebilir. Hızlı bir inceleme, gereksiz bilgileri tespit etmenize yardımcı olacaktır.
Ekstra güvende olmak için, özellikle iş başvurularına yönelik profesyonel bir e-posta adresi oluşturabilirsiniz. Bu e-postayı kişisel e-postanızdan ayrı tutmak sizi istenmeyen e-postalardan ve dolandırıcılardan koruyabilir veya en azından kişisel e-posta adresiniz aracılığıyla aldığınız istenmeyen e-posta miktarını azaltabilir. Sadece iş başvurusu yapmak için kullanabileceğiniz yeni bir telefon numarası almak için Google Voice gibi hizmetleri de kullanabilirsiniz.
Gereksiz Kişisel Bilgileri Çıkarın
Bazı iş arayanlar, özgeçmişleri hakkında orada olması gerekmeyen bilgileri içerecektir. Sosyal güvenlik numaranız, doğum tarihiniz ve tam adresiniz bir işletmenin bir pozisyon için uygun olup olmadığınızı belirlemesine yardımcı olmaz, ancak genellikle özgeçmişlere yalnızca gelenek olarak dahil edilir - ancak bu bilgi suçlular tarafından kullanılabilir. yanlış ellere düşer.
Bir başvuru göndermeden önce, özgeçmişinizden tüm kişisel tanımlayıcı bilgileri kaldırdığınızı onaylayın. SSN'niz ve doğum tarihiniz asla gerekli değildir ve bunları gerçek bir risk olmadan özgeçmişinizden çıkarabilirsiniz. Aslında doğum tarihinizi eklemek sizi yaşa dayalı ayrımcılığa açık hale getirebilir; bazı işverenler, özellikle genç veya yaşlı olan iş arayanları ekarte edebilir.
Bulunduğunuz yer kesinlikle gerekli değildir, ancak bazı işverenler görüşme sürecinde bunu isteyebilir. Bazı işverenler, bir işyerine gidip gelme mesafesinde olup olmadığınızı bilmek isteyebilir. Uzak işverenlerin de saat diliminizi bilmesi gerekebilir.
Bulunduğunuz yeri tamamen silmekten rahatsızlık duyuyorsanız, tam adresiniz yerine sadece şehrinizi ve eyaletinizi eklemeyi düşünün. Gizliliğinizi tehlikeye atmadan işverenlere ihtiyaç duydukları tüm bilgileri sağlayacaksınız. Daha basit bir özgeçmiş genellikle mobil cihazlarda daha iyi görünür; ancak başvurunuzu göndermeden önce özgeçmişinizin mobil uyumlu olduğundan emin olmalısınız.
Özgeçmişinize ait olmayan birkaç kişisel bilgi türü daha vardır , ancak bunların çoğu, ne olursa olsun, bir vesikalık fotoğraf veya kendi fotoğrafınız gibi içerir. Gizliliğinizi riske atmanın yanı sıra, bu unsurlar özgeçmişinizi darmadağın ve profesyonellikten uzak gösterebilir. Unutmayın, bu iş için, sosyal medya için değil.
Genel olarak, daha kısa özgeçmişler daha dikkat çekicidir ve sindirimi de daha kolaydır, bu nedenle temel bilgilere bağlı kalmak, gereksiz her şeyi kesmek, özgeçmişinizin doğrudan doğruya olduğu anlamına gelir. Gereksiz ifadeler, tam adresiniz veya kişisel bir e-posta gibi alakasız olabilecek her şeyi kesin.
Özgeçmişinizi Dikkatlice Paylaşın
Özgeçmişinizi nerede paylaştığınız da önemli olacaktır. Bir site herhangi birinin iletişim bilgilerinize erişmesini kolaylaştırıyorsa, tam özgeçmişinizi oraya yüklemek sizi dolandırıcılara maruz bırakabilir.
Indeed gibi birçok çevrimiçi iş panosu , özgeçmiş bilgilerinizi dolandırıcılardan korumaya yardımcı olan gizlilik ve güvenlik özelliklerine sahiptir. Tanınmış sitelere güvenmek ve sağlanan güvenlik araçlarını kullanmak, kişisel bilgilerinizi güvende tutmanıza yardımcı olabilir.
Ancak bazı durumlarda, bir siteye başvurmak için bir işletmenin sitesini kullanmanız gerekecektir. Bu durumda, yalnızca iş ilanı ve site yasal görünüyorsa başvurmalısınız. "https://" ile başlayan veya adres çubuğunda görünen bir asma kilit simgesi olan bir URL gibi site meşruiyeti belirtileri, bir sitenin güvenli olmadığını veya bilgilerinizi çalmaya çalışıp çalışmadığını anlamanıza yardımcı olur. Bu, sadece iş ararken değil, her durum için geçerlidir; kişisel verileri eklemeden önce her zaman bir sitenin kimlik bilgilerini kontrol edin.
Çevrimiçi bir uygulama özellikle hassas bilgiler isterse (sosyal güvenlik numaranız gibi), sitenin yasal olduğunu doğrulamak, doğrudan işletmeyle iletişime geçmek veya başvurmak için başka bir yol aramak iyi bir fikirdir. Aksi takdirde kişisel bilgileriniz risk altında olabilir. Kendinize neden bu kadar özel ayrıntılara ihtiyaç duyduklarını sorun.
Başvuruları yalnızca özgeçmiş bilgileriniz ve iletişim bilgileriniz ile güvendiğiniz işletmelere gönderin. California Tüketici Gizliliği Yasası (CCPA) ve Genel Veri Koruma Yönetmeliği (GDPR) gibi gizlilik ve veri koruma yasaları uyarınca , özgeçmişler olası işverenler tarafından dikkatle ele alınmalıdır, ancak her işletme verilerinizle ilgilenmeyecektir.
İş Başvurusunda Bulunurken Kişisel Ayrıntılara Dikkat Edin
Özgeçmişinizi gözden geçirirken, yeteri kadar kişisel bilgi eklediğinizden emin olun. Çok fazla bilgi gizliliğinizi riske atabilir - özellikle de güvenliği yeterince ciddiye almayan bir iş kuruluna veya işletmeye başvurursanız. Ve şirketler, veri saklama konusundaki gevşek tutumların reklamını yapmakta güçlük çekiyorlar. Bu nedenle, işletmelere sizi tehlikeye atabileceklermiş gibi davranmak iyi bir fikirdir.
SSN'niz, doğum tarihiniz ve tam adresiniz gibi bilgileri kesmek muhtemelen iş bulma şansınızı azaltmaz, ancak kimliğinizi ve gizliliğinizi güvende tutmanıza yardımcı olur.
